Menn sjefer innen it

Det er en ny undersøkelse i regi av IKT Norge som avdekker kvinneandelen på ledelsesnivå i bransjen. 127 selskaper har svart på spørsmålene, som også tar opp lønnsforholdene.

FÅ TOPPSJEFER

Her i ØR ble det i forrige nummer lagt frem en undersøkelse som viser at det er få kvinnelige toppsjefer blant de største selskapene i Norge, men at andelen likevel er økende. De siste tallene forteller at 21 av de 50 største selskapene i Norge nå har fått kvinner inn i toppledelsen eller styret. De rene gutteklubbene er redusert fra 26 til 19 prosent det siste året, når utvalget omfatter landets 250 største bedrifter.

Totalt i IKT-næringen i Norge er det en kvinneandel på 23 prosent, mens tilsvarende tall for Sverige og Singapore er henholdsvis 30 og 55 prosent.

IKT-undersøkelsen som er gjennomført nå i høst, avdekker en kvinneandel i toppledelsen på elleve prosent innen denne bransjen. Av i alt 8637 sjefer tjener de 957 kvinnelige sjefene mindre enn sine mannlige kolleger i gjennomsnittet.

For bedrifter med 25-50 ansatte var lønnen henholdsvis 493 000 mot 345 000, og for de største bedriftene (over 250 ansatte) tjente de 469 mennene innen toppledelsen i snitt 1,171 000 mot 762 000 for de 26 kvinnene som hadde klatret til dette nivået innen landets største IKT-bedrifter.

Helt på toppen finnes det åtte kvinner i de 127 spurte bedriftene, og det tilsvarer en toppsjef-andel på 6,3 prosent. Trolig et stykke under landsgjennomsnittet, og vel under gjennomsnittet totalt i arbeidsmarkedet på elleve prosent (SSB-2000/2001).