Kvinner velger bort høy lønn

- Kvinner og menn oppfører seg forskjellig på arbeidsmarkedet. Menn er mer fokusert på karrière. I perioder med høykonjunkturer har de lettere for å søke seg ny jobb, med høyere lønn. Det virker som de er mer strategiske, sier forsker Clara Åse Arnesen ved Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning, Nifu Step, til Aftenposten.

Hun har studert lønnen til kvinner og menn som ble uteksaminert med høyere utdannelse i 2000, og fult dem etter fire år.

Studien viser at menn og kvinner har ulike karrièrer og det øker i løpet av yrkeslivet. Det gir seg utslag i lønn.

Fra 2004 til 2008 økte lønnsforskjellene mellom kjønnene fra 4,4 til 9,5 prosent, i menns favør, skriver Aftenposten.

Arnesen mener imidlertid halvparten av lønnsgapet kan skyldes menn og kvinners utdanningsvalg. Vi velger fremdeles tradisjonelt.