Kvinner er mangfoldige nok

I går mente Solstrandprogrammets seniorkonsulent Arne Selvik at kjønnsdebatten har ledet oppmerksomheten bort fra andre sider ved mangfoldet som trengs i alle styrer - spesielt i den krisesituasjonen næringslivet går inn i nå.

- Kjønn er ikke nødvendigvis den faktoren som bidrar mest til mangfold. Iveren etter å oppnå likestilling må ikke sperre for en realistisk holdning til de virkemidler som kreves, fortsetter han til Dagbladet i går.

- Jeg mener at dette er litt på sida når han forsøker å konstruere en argumentasjon for at det er negativt med kvotering av kvinner. Det er fullt mulig for norske bedrifter å finne godt kvalifiserte kvinner med mangfoldig kompetanse - også i en situasjon med finanskrise, sier Brustad til Dagbladet.

Etter loven må alle ASA-selskaper ha minst 40 prosent kvinner i styrene.