Jobbdesign

Bare rottefangere blir mer effektive av prestasjonslønn, for der er det kvantitet som teller. Slutt å eksperimentere med prestasjonsmålinger og belønningssystem. Skap heller interessante jobber.

Redaksjonen - Økonomisk Rapport

Publisert: 6. mars 2009 kl 15.57

Oppdatert: 9. mars 2009 kl 09.16

Tenk jobbdesign.

Det er oppfordringen fra professor i ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI, Bård Kuvaas. På BIs årskonferanse 2009 avlivet han en rekke myter om ledelse av kloke hoder i krisetider.
Nedbemanning er tap
En av mytene Kuvaas legger død, er myten om nedbemanningens velsignelse for bunnlinjen.

Les mer på Grunder.no.

Saken fortsetter under annonsen

næringsliv

Jobbdesign

Finn ledige stillinger på lederjobb.no