For mye i bonus

68 prosent av befolkningen mener at bonusordningene for norske ledere er for høye, mens 11 prosent mener at de er på riktig nivå. Og 83 prosent mener at bonusordningen bør omfatte alle ansatte, ikke bare ledelsen. Det kommer fram av en undersøkelse som Respons har utført for Aftenposten. Og det er de eldre som er mest negative til lederbonusene:

44 prosent av de under 30 år mener lederbonusene er for høye, mens 67 prosent av de mellom 30 og 44 år mener det samme. Prosentandelen stiger til 76 prosent blant personer mellom 45 og 59 år, og 77 prosent blant folk over 60. Det er også en forskjell mellom kjønnene: 17 prosent av menn og 6 prosent av kvinner mener lederbonusene er mener at bonusordningene for ledere er på et rimelig nivå.

Ett av selskapene som har fått mest kritikk for bonusordningene sine det siste året er StatoilHydro.
- Vi lever i internasjonal konkurranse om de beste folkene, og det er viktig for oss at selskapet er konkurransedyktig i forhold til andre ytelser, sier informasjonsdirektør Ola Morten Aanestad i StatoilHydro til Aftenposten.