Færre får lukrativ pensjonsordning

Siden det ble lov å tilby innskuddspensjon i 2001 har 900 000 nordmenn fått slik ordning, skriver Dagens Næringsliv.

Ved innskuddspensjon betaler arbeidsgiver inn et årlig beløp på arbeidstakers personlige pensjonskonto. Dette beløpet investeres i mer eller mindre risikofylte aksje - og renteporteføljer.

Årsaken til at så mange nå er omfattet av innskuddspensjonsordninger er den sterke økningen i sysselsettingen de siste årene. Færre bedrifter enn ventet har gått over fra innskudd til ytelsespensjon enn ventet. Nye arbeidstakere i en bedrift får innskuddspensjon. De gamle lukrative ytelsespensjonsordningene, som gir en avtalt utbetaling av pensjon ved pensjonsalder uavhengig av svingninger i aksjemarkedet, stenges for nyansatte.