Dyre damer
-Kjønn er ikke nødvendigvis den faktoren som bidrar mest til mangfoldet som trengs til et godt styre. Radikal kvotering har to utilsiktede virkninger: For det første fører iveren etter å bevise at kvinner i styrene bidrar til mer effektivitet og lønnsomhet til overfladisk og dårlig forskning. Jeg mener vi må være både ydmyk og tålmodig før det er mulig å gi vitenskapelig støtte til hypotesen om at kjønnskvotering fører til bedre økonomiske resultater, sier Selvik, som er seniorkonsulent ved Solstrandprogrammet ved Norges Handelshøyskole, til Dagbladet.
- Kjønn er ikke nødvendigvis den faktoren som bidrar mest til mangfold. Iveren etter å oppnå likestilling må ikke sperre for en realistisk holdning til de virkemidler som kreves, fortsetter han.
Dette kan koste næringslivet dyrt i disse krisetider, mener Selvik, mens leder av Center for Corporate Diversity, Marit Hoel, mener det sier seg selv at det er helt andre krefter enn effekten av kjønnskvotering som virker da, skriver Dagbladet.
