Mangler fortsatt ansattgoder

- Det er ingen god grunn til at næringsdrivende ikke skal få omsorgspenger, sier Christl Kvam i Akademikerne til Aftenposten.

Fra og med 1. juli i år fikk selvstendig næringsdrivende samme rettigheter til fødselspenger som vanlig ansatte. Det betyr 100 prosent lønn, inntil maksgrensen på 6 G (400.000 kroner, red. anm.), for ti måneder permisjon, eller 80 prosent lønn for 12 måneder. Tidligere fikk selvstendig næringsdrivende bare 65 prosent av lønnen utbetalt i fødselspenger. For å oppnå full dekning har mange derfor kjøpt folketrygdens frivillige tilleggsforsikring. Med innføringen av de nye reglene, faller fødselspengedelen av forsikringen bort, og premien er satt ned noe.

Christl Kvam i Akademikerne er fornøyd med de nye reglene for fødselspenger. Hun mener imidlertid det er alvorlig at næringsdrivende ikke har krav på omsorgspenger i forbindelse med barns sykdom, ifølge Aftenposten.

- Det er et stort politisk svik mot barna til selvstendig næringsdrivende. Til syvende og sist går det ut over barna at foreldrene ikke får omsorgspenger. Når barna er syke, har de ingen rettigheter. Konsekvensen kan fort bli at de for eksempel må være alene hjemme, fordi foreldrene rett og slett ikke har råd til å ta seg fri fra jobb, sier Kvam.

Hun påpeker at loven ikke er endret siden 1978, og at bildet ser helt annerledes ut i dag.