Vil ha flere kvinner til topps

De svenske myndighetene har som ambisjon at lønnsforskjellene mellom menn og kvinner i staten skal bli mindre. Hovedforklaringen på lønnsforskjellene er at menn i større grad enn kvinner har ledende stillinger, skriver ledarna.se.

På toppene er lønnene stort sett likestilte, men i støtte og kjernevirksomhetene har kvinnene bare 90 prosent av mennenes lønn.

Lønnsforskjellene mellom statsansatte menn og kvinner i Sverige er rundt 14 prosent. Ifølge Arbetsgivarverket kan størsteparten forklares med at kvinner oftere jobber deltid eller at menn oftere er å finne i poster med større ansvar og høyere vanskelighetsgrad.

Göran Ekström, generaldirektør i Arbetsgivarverket, sier til ST at det er viktig å satse på kvinners karriereutvikling i staten.