Vil ha færre uavhengige stillinger

Ledende stillinger og såkalte «særlig uavhengige stillinger» er unntatt fra arbeidsmiljølovens bestemmelse om arbeidstid. Det er imidlertid fremmet et lovforslag om innstramming av regelverket rundt «særlig uavhengige stillinger», og går dette igjennom, må hver enkelt stilling vurderes. I tillegg må det inngås skriftlig avtale mellom arbeidstager og arbeidsgiver om arbeidstid, skriver Aftenposten.

Arbeidstagerorganisasjonen Akademikerne er blant dem som er positive til innstramninger. En undersøkelse de gjorde for noen år tilbake viste at et sted mellom 30 og 50 prosent jobbet overtid uten ekstra lønn.

Arbeidsgiverne i Abelia, som huser kunnskaps- og teknologibedrifter, er imot innstramminger i lovverket. De mener en innskjerpning vil gi mer administrasjon, og mener at de ansatte ønsker mer fleksibilitet.

11 prosent av alle arbeidstagere har såkalt uavhengige stillinger, viser en undersøkelse gjort av markedsanalysebyrået Sentio.