Vær kynisk

Dette rådet gir den amerikanske coachen, John Heckers, til unge mennesker som vil gjøre karriere. Han mener de såkalte grunnverdiene som de fleste firmaer har, ikke er verd noe for arbeidstakere som vil opp og fram. - Egentlig finnes det ikke noe "selskap". Det er bare individer som kommer sammen for å løse sin daglige agendaer. Sjelden innebærer det noe konkret som har med verdidokumentet å gjøre.

På nettstedet bizjournals.com påstår Heckers at den viktigste faktoren ikke er hva du er god til, men hvor god du er til å spille med i gamet. - Alle sier at de ikke liker å være beregnende. Men det gjør de samtidig som de i samme øyeblikk planlegger sin neste posisjonering. Hvis du virkelig tror på firmaets "vi er alle en stor familie", vil du aldri komme noen vei.

Det holder aldri bare å gjøre en god jobb. Noen må se det, skriver Heckers.

Selv om unge mennesker i dag er vant til gruppearbeid fra skolen, så bør de ikke bite på agnet om at når teamet vinner, blir alle vinnere.

Det er aldri teamet som blir forfremmet. Det gjør bare individet. Derfor mener han det er nødvendig å sørge for at man blir synlig utenfor teamet.

- Dette kan høres kynisk ut, men jeg mener det er en sunn kynisme. Du vil bli et gladere menneske. Du vil også overleve i denne verden på et bedre vis enn de som ser verden gjennom rosa brilleglass.