Velger familievennlige bedrifter

Danske ledere prioriterer tid til barn og partner meget høyt, viser en ny undersøkelse fra Ledernes Hovedorganisastion.

Så mange som 85 prosent av lederne som svarer at de ønsker å bli i den stillingen de nå har, begrunner dette med at jobben gir mulighet for god balanse mellom arbeid og familieliv.

Det viser seg videre at halvparten av de lederne som overveier å skifte jobb, vil prioritere nettopp balansen mellom jobb og familie meget høyt når de skal velge ny arbeidsplassen.

- Undersøkelsens resultat er meget klart. Vi snakker i øyeblikket mye om work-life balance, og lederne mer meget fokuserte på sammenhengen mellom karriere og fritid. Det er helt tydelig at de myke verdiene betyr mer og mer for danske ledere, sier Svend Askær, formann for Ledernes Hovedorganisation på organisasjonens nettsider lederne.dk.

- Når en så stor del av lederne prioriterer balansen, er det formodelig også i en erkjennelse av at skal man yte optimalt som leder, skal det være balanse i forhold til familielivet, sier Askær.