Uformelle sjefer
Det viser en studie gjort ved Handelshögskolan Umeå, skriver Ledarna.se.
Som en konsekvens av at store bedrifter i verkstedsindustrien i Sverige har skåret ned og desentralisert, stilles det høyere krav til mellomlederne. Mange mellomlederfunksjoner er blitt rasjonalisert bort, og blitt erstattet av nye ansvarlige som ikke formelt defineres som mellomsjefer.
Ifølge studien har de usynlige mellomlederne en lederlignende funksjon uten å ha en formell lederposisjon. Dette skaper forvirring. De er usikre på arbeidsbeskrivelser, kravene som stilles til dem, hvordan de skal oppføre seg på jobben og hvordan de skal vite hva slags behov de har for etterutdanning.
Studien konkluderer med at et er et etterutdanningsbehov innen lederskap innen disse bedriftene som ikke blir innfridd.
Saken fortsetter under annonsen
