Tror vi er best i det meste
En ny internasjonal undersøkelse viser imidlertid at nordmennene ligger langt bak på viktige områder for suksess, skriver Dagens Næringsliv tirsdag.
Resultatene stammer fra en undersøkelse fra Hay Group hvor ledere i nordiske storbedrifter har blitt spurt om egen bedrift. Så har svarene blitt sammenlignet med svarene til ledere i "verdens mest beundrede bedrifter". Toppsjefene fra 26 norske bedrifter har deltatt i undersøkelsen.
Norske konsernledere mener selv de er best i det meste: innovasjon, gjennomføring av strategier, lederskap og teambuilding, og evne til å skape effektive organisasjoner.
- Vi ser på oss selv som betydelig bedre ledere enn svensker og finner. Jeg ser et sterkere selvbilde hos de norske. Det er positivt, sier Atle Trodal, ansvarlig for leder- og talentutvikling i norske Hay Group.
- De norske lederne føler at de leverer strategier på en flott måte, men klarer ikke å kommunisere dette godt nok videre nedover lagene i organisasjonen, sier Trodal.
Nordiske ledere er gode, men mangler klart og tydelig lederskap, mener han.
- Altfor mange norske ledere har for snevre porteføljer av lederegenskaper til å utøve godt lederskap over tid. Det er en himmelvid forskjell mellom de norske og de beste i verden, sier Trodal.
