Toppledere tause om lønn

– Det er nødvendig å ta et oppgjør med høye lederlønninger, sa Solberg før årets oppgjør startet. I årets lønnsoppgjør må partene i arbeidslivet vise moderasjon, og det er uhyre viktig at lederne går foran som et godt eksempel. Det gjelder både i privat og offentlig sektor, sier hun.

Konsernsjef Bjørn Wiggen i Orkla er den eneste av topplederne som selv velger å si noe om sin egen lønn. Han vil imidlertid ikke si noe om han synes det er riktig med moderasjon for seg eller andre toppsjefer.

– Orkla har nylig foretatt en lønnsjustering for ledere i konsernet, med en generell lønnsøkning på tre prosent. Min fastlønn er regulert tilsvarende, sier han.

Wiggen fikk i fjor utbetalt 7,1 millioner kroner. Det inneholder en fastlønn på 5,7 millioner kroner, en bonus på 1,2 millioner kroner, og naturalytelser for 190.000 kroner. I tillegg kommer en pensjonskostnad på 1,5 millioner kroner.

Han vil imidlertid ikke si noe om hvor nivået på hans og andre toppleders lønn bør ligge.

– Det er ikke naturlig for Bjørn Wiggen å si noe om andre lederes lønn og hva som er et moderat lønnsoppgjør generelt, sier informasjonssjef Johan Hovland. Han mener dette særlig er vanskelig når man er midt oppe i et lønnsoppgjør.

For å lese mer om de andre topplederne og deres syn på avlønning, kan du lese hele artikkelen i papirutgaven av Ukeavisen Ledelse nr 17, 2012.