Toppledere ønsker faglig påfyll

Dagens Næringsliv skriver at Handelshøyskolen BI ser en trend, der stadig flere ledere på høyere nivå tar etter- og videreutdannelse.

I en undersøkelse gjennomført blant fjorårets etterutdanningskull viser at andelen ledere og toppledere er økt til 37 prosent, fra 33 prosent i 2011.

– Det er en klar tendens at flere har en seniorposisjon. Kullet som startet i april har en gjennomsnittlig arbeidserfaring på 16 år. De siste tre årene har snittallet økt gradvis, sier Rolv-Petter Amdam til avisen. Han er professor og dekan ved skolens Executive MBA-program, som er særlig rettet mot lederutvikling.

– En del av studentene vi har er i konsernledelsen eller rett under. En god del er fra typisk litt større norske selskaper, som gjerne har blitt internasjonalisert de siste 10 til 15 årene. Veldig mange av lederne her vil da ha tyngre faglig bakgrunn og har jobbet seg opp gjennom å ha vært ingeniør eller på personalsiden. Når selskapet blir mer internasjonalt blir de satt på større og helt andre oppgaver enn de var forberedt på , sier Amdam til Dagens Næringsliv.