Tenk som en leder

Skal du virkelig få fart på bedriften, bør også medarbeiderne tenke som ledere. Det mener Torben Wiese, konsulent i danske Habitmanager. Han gir hos epn.dk følgende tips for hvordan du kan få ansatte til å tenke som om de var sjefer:

• Vær tydelig på hva som er virksomhetens mål.
• Ha mot til å inkludere medarbeidere som er like gode eller bedre enn deg.
• Vær et forbilde for dine medarbeidere.
• Fortell om ansvars- og arbeidsoppgaver.
• Inspirer medarbeiderne til å få nye ideer og til å bryte med etablerte vaner.
• Unngå å bli en svarmaskin. Be alltid medarbeiderne dine om å levere minst to løsningsforslag på problemer/spørsmål.
• Aksepter at det finnes andre måter å gjøre ting på enn din egen.
• Sjekk løpende medarbeidernes vaner, og dine egne. Dropp vanene som ikke skaper noe av verdi.