Sultefôret på ledelse

– Men vi har ikke trengt fargen på hårduskene for å avgjøre hvor konfliktlinjene går med RMI, sier konstituert direktør Thor Håkstad til Dagens Næringsliv. Han og Egil Myklebust – begge tidligere Hydro-topper – er leid inn for å få RMI på rett kjøl etter det de mener har vært mange års vanstyre.

– RMI har vært sultefôret på ledelse. Det er ikke av vond vilje. RMI har i økende grad beskjeftiget seg med oppdragsgivere for eksterne, fremfor tradisjonelle universitetsoppgaver, sier Myklebust, og peker på at konfliktene har eksistert i en årrekke.

– Noen få dreier seg om dype personkonflikter, men det er forbausende mange som egentlig dreier seg om veldig små ting, legger Håkstad til.

Det er sporavdelingen ved RMI – som utfører DNA-analyser i straffesaker – som har hatt de dypeste konfliktene. Avdelingen består for 90 prosent av kvinner, uten at det skal ha vært årsaken.

– Nei, dette handler om mennesker, og ikke om kjønn, sier Myklebust, som legger til at han på generell basis vil si at det alltid er bra med en viss kjønnsbalanse, skriver Dagens Næringsliv.