Slutter før de har begynt

I dagens opphetede arbeidsmarked skjer ting som dette, og i den situasjonen har ikke den nye arbeidsgiveren så mye han skulle ha sagt, sier daglig leder i hodejegerselskapet Karriereforum, Geir Lynne, til Finansavisen. Ifølge Lynne hjelper det ikke at kontrakten er signert.

Dette er ikke et utbredt problem, men det skjer fra tid til annen. For å unngå problemet mener hodejegerne i Karriereforum at det er viktig at arbeidsgivere knytter bånd til kommende arbeidstagere på et tidlig tidspunkt. Det kan blant annet handle om noe så enkelt som å invitere nyansatte med på bedriftens arrangementer.

Medarbeidere som skal begynne er imidlertid ikke de eneste som kan bli glemt. Geir Lynne mener bedrifter har en tendens til å være så opptatt av å fylle de ledige stillingene i bedriften at de glemmer å ivareta medarbeiderne som allerede er der godt nok.