Skilte karrierekvinner

Danske karrierekvinner skilles oftere enn karrieremenn, men nå har kvinnene så smått begynt å ta i bruk mennenes gamle triks: Å velge en partner med lavere karrieremål enn dem selv. Og dét kan kanskje endre tallene, melder nyhetsbyrået Ritzau.

Det er Mette Verner, lektor i nationaløkonomi ved Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, som står bak ny forskning som viser at danske kvinner har vanskeligere for å kombinere familieliv med profesjonelle ambisjoner enn hva mennene har.

Forskningen er gjort med basis i tall fra Danmarks Statistik, og funnene viser at 68 prosent av karrieremennene og 54 prosent av karrierekvinnene er gift. Når det gjelder skilsmisse, så er ni prosent av de kvinnelige lederne i dansk næringsliv skilt. Til sammenligning opplever seks prosent av de mannlige lederne at ekteskapet havarerer.

En forklaring på at karrierekvinner ofte skilles, kan være at de er økonomisk uavhengige av sin partner. Verner sier til Djøf Bladet at det videre har vært en tendens at menn synes det er vanskelig med en partner med krevende karriere. En tredje forklaring er at menn tradisjonelt har giftet seg med kvinner uten like store karriereambisjoner som dem selv, noe som kan være til gavn for ekteskapets stabilitet.

Kvinnene ser imidlertid så smått ut til å adoptere mennenes ekteskapsmønster. I 2004 var det flere høytutdannede 42-årige kvinner enn høytutdannede 44-årige menn som giftet seg "nedover" på karrierestigen.