Skifter oftere jobb
I år 2000 viste undersøkelser at danske ledere i gjennomsnitt beholdt den samme jobben i 6,6 år. I 2006 var ansettelsestiden nede i 5,9 år. Det tilsvarer et fall på drøyt trekvart år.
Kim Møller Laursen, avdelingssjef i Ledernes Hovedorganisation, mener hyppigere jobbskifter blant lederne er en naturlig følge av arbeidsmarkedets gradvise forandring.
- Tidligere var det mer alminnelig at den leder kanskje satt 20 år i samme stilling. Slik er det ikke lenger. Utviklingen i arbeidsmarkedet går generelt i retning av økt jobbmobilitet. Samtidig innebærer den aktuelle mangelen på ledere at det er lettere å skifte fra en lederjobb til en annen, hvor utfordringene kan være større og lønnen kan være bedre, siker Møller Laursen til nyhetsbrevet Lederne Mandag.