Sjefer positive til hjemmekontor
Det viser en undersøkelse Perduco har gjort for Telenor.
Av 2000 toppledere i norske bedrifter svarer 57 prosent at de ansatte tilbys data- og kommunikasjonsløsninger som gjør at de kan jobbe hjemmefra, skriver nyhetsbyrået Newswire.
Bærbar PC og mobiltelefon er de vanligste måtene å tilrettelegge på. Men full tilgang til bedriftens interne datanettverk, såkalt VPN-tilgang, er også blitt vanlig. Av de bedriftene som sier de tilrettelegger, tilbyr 76 prosent VPN. 74 prosent dekker også bredbånd hjemme for sine ansatte, mens nesten like mange tilbyr mobilt bredbånd og e-post på mobil.
Mer fleksibelt
Det er økt fleksibilitet som er den viktigste begrunnelsen for å gi ansatte muligheten til å jobbe utenfra kontoret.
– Mange syns det er greit å kunne jobbe en time eller to utpå kvelden hvis det betyr at de kan dra tidlig fra jobb om ettermiddagen for å tilbringe tid med barna, sier Abraham Foss, leder for bedriftsmarkedet i Telenor, til Newswire.
Bare 11 prosent av sjefene svarer at de teknologiske hjelpemidlene tilbys for at ansatte kan jobbe hjemme når de er i litt dårlig form eller har syke barn.
Møter uten møterom
Jo større bedriften er, desto mer sannsynlig er det at arbeidsgiver tilbyr slik fleksibilitet. Nesten alle bedrifter med mer enn hundre ansatte tilbyr medarbeiderne å jobbe hjemmefra, viser undersøkelsen.
Men selv blant bedrifter med en til fire ansatte er andelen oppe i 53 prosent.
Stadig flere arbeidsplasser legger dessuten til rette for at møter kan holdes andre steder enn i møterommene.
– Video- og konferanseløsninger er et stort utviklingsområde. Nye tjenester gir mulighet til digital samhandling, som ikke bare betyr at kollegene kan se og høre hverandre i sanntid, men også jobbe i samme dokumenter og snakke sammen fra egne PC-er. Slike løsninger vil også ha en positiv miljøeffekt siden reiseaktiviteten kan reduseres, sier Foss.
Les også:
Hjemmekontor? Husk å lage avtale!
Må stole på ansatte på hjemmekontor
