Sjefer får lite ros

Danske HK/Stat har spurt 1154 medlemmer om de roser sjefen eller ikke. Bare hver syvende medarbeider svarer at de roser sjefen en gang i uken eller oftere, og dette er et problem, skriver avisen.dk.

Ros gjør ledere til bedre ledere, mener ledelsesforsker Anita Mac ved Roskilde Universitet. Hun sier til avisen.dk at mangel på anerkjennelse påvirker sjefer negativt. Samarbeidsviljen blir dårligere, hvilket i neste omgang kan føre til et dårligere arbeidsklima.

Det er ikke bare lett å rose lederen sin. Ansatte som roser sjefen kan bli beskyldt for å smiske. Anita Mac mener at en verdig måte å rose sjefen på, er å anerkjenne hans rett til å lede gjennom samarbeid. Forskeren tror at hvis ledere ikke føler seg anerkjent, så er det ofte et tegn på medarbeiderne er utilfredse med måten vedkommende leder på.