Sjefen viktig når folk velger jobb

God lønn er en viktig faktor når man vurderer å bytte jobb. Det mener 87 prosent av de svenske arbeidstagerne som har deltatt i en undersøkelse i regi av bemanningsselskapet Poolia. Veldig mange, 74 prosent, oppgir imidlertid også gode sjefer som en av de viktigste faktorene, melder e24.se.

Margaretha Öström, leder for Poolia Lead, skriver i en pressemelding at godt lederskap er en nøkkel til framgang, både for foretaket og for medarbeiderne. Hun mener imidlertid at godt lederskap er noe svenske selskap jevnt over er lite flinke til å løfte fram i rekrutteringsprosesser.

I stedet er det gjerne arbeidsmiljøet man legger vekt på ved rekruttering.

Heller ikke i Norge ser virksomhetene ut til å være særlige ivrige til å løfte fram gode ledere som et fortrinn når de leter etter nye medarbeidere. Når så du sist en jobbannonse hvor gode ledere ble brukt som ”lokkemiddel”?

Noe av problemet med å bruke ”gode ledere” i markedsføring er at ”godt lederskap” kan være så mangt. Det som fungerer i én situasjon i samspill med én medarbeider kan vise seg ikke å fungere i en annen situasjon med en annen medarbeider.

Når det kommer til hvilke egenskaper arbeidsgiver etterspør hos jobbsøkerne, så tror arbeidstagerne i den svenske undersøkelsen at utdanning, erfaring og holdninger er omtrent like viktig. Arbeidsgiverne selv rangerer imidlertid ”rett holdning” som den overlegent viktigste egenskapen.

Poolias undersøkelse er gjort blant 1000 arbeidstagere og 500 rekrutteringsansvarlige i bedrifter.