Sjefen viktig for fornøyde ansatte

En av de viktigste faktorene for at medarbeidere skal være fornøyde på jobb, er at de er motiverte i jobben og ser fram til å gå på jobb. Nesten like viktig er det imidlertid med en god sjef. Det melder svenske Ledarna, som viser til den svenske undersøkelsen Svenskt Kvalitetsindex.

Undersøkelsen er gjennomført blant 5000 personer i alderen 18 til 70 år, og ifølge svarene som kom inn, er dette de faktorene som i størst grad påvirker om medarbeiderne er fornøyde eller ikke:

1. Motivasjon (22 prosent)
2. Nærmeste sjef (16 prosent)
3. Utvikling (15 prosent)
4. Foretaksledelse (13 prosent)
5. Det daglige arbeidet (prosent)
6. Samarbeid (11 prosent)
7. Lønn og ansettelse (7 prosent)
8. Image (5 prosent)