Sjefen overser deg

Det viser en undersøkelse "European foundation for the improvement of living and working conditions" står bak, skriver Dagbladet.

- Den sosiale støtten, både fra sjefer og kolleger, er helt grunnleggende. Uten positive eller negative tilbakemeldinger vet vi jo heller ikke om vi gjør en god eller dårlig jobb, sier seniorforsker Hans Torvan ved forskningsstiftelsen Sintef.

- De som får liten informasjon, legger maksimalt i det lille de får. Det er stor sannsynlighet for at de tolker det som blir sagt negativt, og at de oppfatter manglende feedback som at sjefen ikke er interessert i det de holder på med, sier førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI til Dagbladet.

Daglig leder Even Bolstad i HR-Norge mener tilbakemeldinger er god butikk og at andre enn sjefen også kan gi feedback.

- I flate organisasjoner er det ofte ens nærmere sideordnete som lettest og best kan gjøre denne viktige jobben, sier han til Dagbladet.