Sjefen må beholde kontrollen

Å gi medarbeiderne fleksibilitet stiller høye krav til sjefen. Det skriver E24.no, som henviser til Göran Kecklund, forsker ved Stressforskningsinstituttet ved Stockholms Universitet.

Kecklund sier til svenske «Sunt liv» at ledere ikke slipper unna å bedrive et aktivt arbeidsmiljøarbeid. Selv om man har et fleksibelt arbeidsliv, kan ikke sjefen slippe kontrollen, mener forskeren.

Göran Kecklund har forsket på fleksible arbeidsforhold, herunder når man tar pauser, begynner og slutter for dagen, og konkluderer med at dette gir store, positive utslag på helsen til de ansatte. Utfordringen er imidlertid å skille mellom jobb og fritid, og det er her lederen må kjenne sin besøkelsestid.

Lederne må ifølge forskeren holde et øye med hvor mye folk jobber, og sørge for at arbeidsbelastningen ligger på et passende nivå. Han foreslår også at ledere bør skape en policy for når og hvordan man kan kontakte hverandre når folk har fri.

Les også: 

Fleksibilitet fremfor høyere lønn