Satte sjefene på plass

Det vanlige er at sjefene følger med på talentene, for så å gi råd og tilbakemeldinger. I Bluegarden tok de sjansen på å gjøre det motsatte. Talentene fikk følge sjefene, herunder toppsjef Ole Morten Settevik.

Talentet som fulgte Settevik, Andre Rutenbeck Hansen (32), beskriver ifølge Aftenposten Settevik som åpen, engasjerende og inkluderende, men toppsjefen måtte også svare på spørsmål som: «Er det normalt for deg å sitte i møter hele dagen?» «Hvem bestemmer agendaen din?» og «Vet du nok om hva de ansatte tenker og føler?»

Morten Settevik har lang erfaring som leder, og har blant annet vært toppsjef i Microsoft Norge. Han mener det er viktig å dyrke frem åpenhet, og sier at de i en prosess som denne ber om juling.

- Unge og nyansette ser ofte ting klarere enn vi som har gått i tralten og nærmest blitt blinde, sier han til Aftenposten.