Prises for godt lederskap

HR Norge deler hvert år ut prisen ”Kunsten å lede”. I år gikk prisen til Erik Kjeldstadli, bydelsdirektør i Alna bydel i Oslo. Han ble nominert til prisen av sin egen ledergruppe, som omtaler ham som en visjonær, strategisk og målrettet leder som er ambisiøs på kommunesektorens vegne.

Bydelsadministrasjonen i Alna tilsvarer en stor, norsk kommune med et innbyggertall på 48000 og 1600 ansatte. Bydelen er blant landets mest sammensatte når det gjelder levekår i befolkningen, etnisitet og nasjonale opprinnelser. Cirka 55 prosent av barn og unge i bydelen er fra ikke-vestlige land. 45,7 prosent av befolkningen har innvandrerbakgrunn fra 148 forskjellige nasjoner.

”Men basert på en visjon om Mangfold, Muligheter og Gleder fremstår bydelen i dag som spesielt veldrevet. Langsiktig, helhetlig styring med fokus på kvalitet og utvikling har skapt et økonomisk resultat som overgår samtlige 14 av Oslos andre bydeler”, skriver HR Norge i en pressemelding om prisen.

Kjeldstadli har arbeidet på flere forvaltningsnivåer og i flere kommuner, blant annet Ringsaker og Ås. Han har også fungert i politisk stilling tilknyttet byrådet i Oslo.

Juryen skriver i sin begrunnelse for prisen at bred erfaring og tidligere resultater var avgjørende da de tre tidligere bydelene Furuset, Hellerud og deler av Helsfyr-Sinsen skulle fusjoneres i 2004. Juryen beskriver fusjonen som vellykket, og viser til at dette var noe man særlig tilla den påtroppende bydelsdirektøren og hans evne til kultursmelting, samspill med det politiske apparatet og involvering av de ansatte. Erik Kjeldstadli var regissøren som fikk politikere, ansatte og tillitsvalgte til å jobbe helhetlig og langsiktig mot samme mål.