Prioriterer etikk
Resultatene fra årets undersøkelse viser at det er markante holdningsendringer på gang blant studentene, skriver Dagens Næringsliv. Å bygge opp en solid privatøkonomi etter endte studier er fortsatt viktig, men høy lønn taper gradvis terreng som et viktig gode til fordel for jobbsikkerhet, mykere verdier og et rikt privatliv.
Her er topp-tre listene:
Mest attraktive tilbud hos en fremtidig arbeidsgiver:
1. Varierte arbeidsoppgaver 44 %
2. Konkurransedyktig lønn 38 %
3. Inspirerende kolleger 29 %
...
9. Bli sjef 14 %
Viktigste egenskaper ved valg av arbeidsgiver:
1. Tillitsvekkende/inspirerende ledelse 57 %
2. Spennende produkter/tjenester 49 %
3. Høye etiske standarder 28 %
Studenters karriereønsker tre år etter eksamen:
1. Arbeide med stadig utfordrende oppgaver 50 %
2. Balanse mellom privatliv og karriere 46 %
3. Bygge opp god privatøkonomi 42 %
...
9. Bli sjef 14 %
Når det gjelder hvilke selskaper studentene helst vil jobbe i, så rangerer økonomene Statoil på topp. Deretter kommer Ernst & Young og PricewaterhouseCoopers. Også teknologene vil helst jobbe i Statoil, men de har Hydro og Aker Kværner på henholdsvis andre og tredje plass. IT-folket rangerer Microsoft høyest, Opera Software som nummer to og Statoil som nummer tre.
