Prat og e-post stresser

Fire timer. Det er antallet timer vi er effektive i løpet av en arbeidsdag, skal vi tro en undersøkelse fra England. Resten av arbeidsdagen skal etter sigende gå til e-post, telefonsamtaler, Internett og snakk med kolleger om løst og fast.

Det har vært skrevet og tenkt mye om hvor mye arbeidsgivere taper på at medarbeidere ikke er effektive hele dagen. Noen mener dette er fryktelig kostbart, mens andre mener at medarbeiderne trenger noen småpauser, og at det ikke skal være så skadelig for effektiviteten som kritikerne vil ha det til.

Det er imidlertid ikke bare arbeidsgiver som bekymrer seg over at halve dagen kan gå til e-post og prat, skriver epn.dk. Å hele tiden bli avbrutt i arbeidet sitt, av for eksempel e-post og telefonoppringninger, påvirker medarbeidernes velvære på jobben.

Undersøkelsen, som er gjennomført av bilprodusenten Cadillac blant tusen ansatte, avslører at arbeidsdagens mest irriterende avbrytelse er intern e-post. Hver tredje ville helst sluppet disse e-postene, ikke minst fordi 39 prosent av den elektroniske posten er sendt av kolleger som sitter like i nærheten.

Det er ikke sikkert e-post er den beste kommunikasjonsformen bestanding, og det finnes arbeidsplasser som har forbudt intern e-post, og mener at dette økte produktiviteten. Grunnleggeren av «Phones 4U», John Caudwell, har erstattet intern e-post med møter. Overfor Daily Mail hevder han at dette sparer hver av medarbeiderne hans for tre timer bortkastet tid. Hver dag.