Mindre skulk der det er gode sjefer

Ansatte som har sjefer som får gode skussmål for sine lederferdigheter, er mindre borte fra jobben enn folk som ikke så fornøyd med lederne sine, viser undersøkelsen.

Undersøkelsen, som er omtalt i Aftenposten, viser klare sammenhenger, men hvilken retning sammenhengen har, sier undersøkelsen ingenting om. Man vet med andre ord ikke om det er sjefen som gjør de ansatte gode eller om det er de ansatte som gjør lederen god - for eksempel ved at han eller hun slipper å bruke tid på fraværsproblematikk, men heller kan konsentrere seg om andre lederoppgaver.

Rundt 80 ledere ved Psykiatrisk avdeling ved Ullevål universitetssykehus har blitt vurdert av under-, side- og overordnede i en 360-graders lederevaluering. For 50 av lederne er resultater herfra blitt koblet sammen med tall for sykefravær blant underordnede.