Mannen er sjefen

Hierarki og autoriteter står sterkt i Italia - sjefen har all makt, forteller sjefen for EMBA-studiet i Milano, en MBA-utdanning for dem som allerede har flere års ledererfaring.

- Det er viktig med sterke ledere med autoritet. Å skape enighet tar mye tid, sier han til Ukeavisen Ledelse.

Verdien av en bedriftskultur som rommer uenighet og slipper fram motforestillinger har han ikke sansen for:

- La meg si det sånn: hvis kona mi er uenig med meg, er det likevel helt klart hvem som er sjefen - jeg bestemmer.

- Hvis du sa dette i Norge ville du blitt slaktet.

- Hvis jeg ikke sa dette i Italia ville jeg blitt dengt, ler han.

Gammelt mannevelde

Å være kvinnelig sjef i Italia er ikke dagligkost. - My boss is a woman! forteller kontorarbeider Francesco Pagani som om det var en nyhet i seg selv.

Donà mener at mye av problemet ligger i at toppsjefene for Italias selskaper gjerne er 80 år gamle og de politiske lederne godt over 70 år gamle.

- De er gammeldagse - men med en ny generasjon i emningen vil kvinner strømme til sjefstolene, mener han.

Det er under 20 prosent kvinner på lederutdanningene ved skolen, og flere er utenlandske. Men også her øker kvinneandelen, forsikrer Donà.

-De fleste selskaper tilbyr ikke kvinner lederroller fordi det forventes at de også skal være mødre og koner, sier han og tilføyer at det mangler infrastruktur i landet som for eksempel barnehager.

- Det handler ikke om evner men tradisjon. Det blir vanskelig å være kvinnelige sjef, sier han og tilføyer at de få kvinnelige lederne i landet er ekstra sterke og mektige.

- Amerika tror Italia er den tredje verden, men det skremmer meg ikke. Italia har et annet forretningsliv. Og alle italienere har en familiebusiness.