Mangler 70 000 toppledere

Kinas økonomiske vekst trues av en enorm mangel på kvalifiserte toppledere i både privat og offentlig sektor. Om tre år vil landet mangle 75 000 toppledere med internasjonal erfaring - men giganten klarer bare å utdanne 10 000 lederkandidater i året.

På mellomledernivå er hungersnøden rundt 300 000, anslår ekspertene.

Skriket etter lederkompetanse gir store muligheter for vestlige skoler, og handelshøyskolen BI har et forsprang, melder ukebrevet Mandag Morgen. Med sine allerede 11 år i landet er BI godt etablert, og er eneste nordiske skole som tilbyr masterstudium i ledelse for kinesiske bedriftsledere.

- Behovet er enormt, vi kunne startet opp flere klasser til, sier studiesjef for BI i Kina, Henning Kristoffersen til bladet. Men de har ikke kapasitet da BI i Nydalen trenger kreftene. BIs Kina-avdeling omsetter for 20 millioner i året og går med overskudd.

Og kinesiske bedriftsledere er interessert i å lære mer om skandinavisk ledelseskultur - særlig den flate bedriftskulturen i motsetning til den hierarkiske kinesiske, forteller Kristoffersen.

Inkompetente

- I dag blir en rekke talenter ignorert og oversett av inkompetente ledere og de unge lederkandidatene mangler rollemodeller. Dette gjelder innenfor alle bransjer og på alle nivåer, sier Liang Neng til bladet. Neng er professor i ledelse og leder for en av Kinas førende Executive MBA-institusjoner, China Europe International Business School i Shanghai.

I dag finnes bare 5000 toppledere i Kina med internasjonal erfaring. Den kinesiske sentraladministrasjonen og næringslivet jobber nå målrettet for å løse den store lederutfordringen, melder bladet.