Likelønn motiverer kvinner

Når en bedrift praktiserer likelønn og like muligheter for kvinner og menn, tiltrekker den seg flere kvalifiserte kvinner. Samtidig øker sannsynligheten for at kvinnene blir værende i virksomheten, viser ny forskning fra Aarhus Universitet i Danmark.

- Velutdannede kvinner vil arbeide på steder hvor de blir behandlet rettferdig. Det betyr blant annet at de vil ha samme muligheter for forfremmelse og lønn som mennene, sier lektor Frédèric Warzynski til Berlingske Tidende.

Warzynski konkluderer på bakgrunn av en undersøkelse han har gjort i bedriften Novo Nordisk, som går for å være langt fremme når det gjelder likestilling.