Lær deg å like tidsoptimisten
Werner Silfverskiöld, lege og tidligere sjef for Psykiatriska kliniken i Halmstad, har latt seg fascinere av fenomenet og har opp gjennom årene sett mønstre som går igjen. Ifølge legen er mange av tidsoptimistene personer som elsker friheten. De avskyr alle former for tvang, herunder å passe tiden.
Noen vanlige kjennetegn på tidsoptimisten er:
- De er aldri punktlige, bortsett fra når det er katastrofe på gang.
- De kommer aldri for tidlig.
- De kommer omtrent like mye for sent til ulike situasjoner, for eksempel ti minutter til jobben, et kvarter til et møte, tyve minutter til en middag.
- De har en lang rekke standardunnskyldninger, ingen direkte løgner, men hindringer som kom i veien.
- De kommer nesten aldri for sent til tog eller fly, selv om de ofte kommer i siste sekund.
- De tror ikke at folk tar det ille opp at de er for sene.
- De har ingen god tidsfølelse og glemmer ofte tiden.
- De forsøker å kompensere gjennom å jobbe ekstra hardt og være ekstra hyggelige.
Hvilken sjef vil så ha medarbeidere som er så håpløse å styre? Ifølge Werner Silfverskiöld skal man huske at folk som ikke er punktlige, ofte har utmerket orden inne i hodet, til tross for de har en småkaotisk hverdag. Og - de er ofte kreative og nyskapende.
Skal arbeidslivet fungere, må det være en viss struktur og orden, og det er lederens jobb å se til at så skjer. Tidsoptimistene må på sin side håpe på at sjefen ser gjennom fingrene med at de kommer for sent. Og lederen kan jo også spørre seg selv: Er det faktisk et problem at vedkommende kommer for sent, eller går det automatikk i at jeg blir irritert?
