Ledere sier "vi" og ikke "jeg"

Det viser en undersøkelse den danske organisasjonen Lederne har gjort om kommunikasjon.

60 prosent av sjefene til de lederne som har deltatt i undersøkelsen har en tendens til å bruke vi. På toppsjefnivå er det 69 prosent som gjør det samme.

Helle Bruun Madsen, rådgiver hos Lederne, sier i Ledernes nyhetsbrev at det for en leder ofte er mer hensiktsmessig å bruke "vi" og "vår" istedenfor "jeg" og "min". På den måten meddeler lederen at alle er en del av et lag som har felles mål og et felles ansvar.

Hvis lederen skal formidle noe han selv har besluttet, for eksempel oppsigelse av en medarbeider, bør han imidlertid bruke jeg. Den beslutningen er en ledelsesoppgave, ikke en fellesoppgave.