Ledelse på helsa løs

Ledere prioriterer bort ting de vet er bra for helsen. Det kommer frem i en oppgave skrevet av Lotta Lejdeborn ved GIH.

Lejdeborn har intervjuet ledere, og har bedt dem om å snakke om hverdagen sin i et helseperspektiv. Utgangspunktet er at dagsformen - hvordan vi har det - henger sammen med prestasjonene på jobben.

Intervjuene med ledere viser at yrkesrollen dominerer hverdagen. Mange har lange arbeidsdager, og sliter med å finne en god balanse mellom yrkeslivet og livet for øvrig. I tillegg til jobben, prioriteres familien. Utover dette er det vanskelig å få tid til ting man vet man har godt av, mener lederne, og fritidsinteresser, fysisk aktivitet og refleksjon er noe av det som faller bort.

Lejdeborns konklusjon er at det er vanskelig å forene lederhverdagen med helsefremmende aktiviteter. Dette kan igjen få konsekvenser for enkeltindividene, både profesjonelt og privat.

Kilder: www.ledarna.se / GIH Stockholm