Kvinnesjef bra for familien

Forskerne Ragnhild Steen Jensen og Pål Schøne har nettopp publisert undersøkelsen, som benytter tilbud om barnepass, vaskehjelp og mulighet for hjemmearbeid som indikatorer på hvor familievennlig en arbeidsplass er.

- Familievennlighet i arbeidslivet er et stort prosjekt i EU, og vi ønsket å sette denne debatten inn i en norsk sammenheng, sier Jensen.

I utgangspunktet viste undersøkelsen at det er forskjell i andelen kvinneledede selskaper som tilbyr sine ansatte både barnepass og vaskehjelp. Konklusjonene tok da imidlertid ikke hensyn til at kvinner og menn som regel leder ulike typer bedrifter.

- Dette har vi tatt hensyn til i den videre analysen, og da reduseres forskjellene, sier Jensen.

Likevel finnes en forskjell mellom bedrifter med kvinnelig og mannlig sjef.

- Da har vi sammenlignet virksomheter i samme næring og med samme antall ansatte, sier Jensen.

- Vi tror ikke at kvinner er snillere enn menn, eller at de er mindre økonomisk orientert, sier Jensen.

En mulig forklaring er at kvinnelige selv har erfaring med å kombinere familie og jobb, og forstår viktigheten av å ha ordninger som gjør kombinasjonen lettere.