Kvinnelige studenter vil bli ledere

28 prosent av de kvinnelige studentene kan tenke seg å bli ledere etter endt utdanning, viser Studmag-undersøkelsen, som er gjennomført blant 1600 studenter i alderen 20-26 år, skriver Aftenposten.

I praksis er det imidlertid enn så lenge flere menn enn kvinner som blir ledere, og da Likelønnskommisjonen nylig la frem sitt arbeid, viste studier at kvinnenes tanker til jobbsatsing endrer seg over tid: Mens unge jenter satser på utdanning og karriere, har kvinner rundt 30 en tendens til å velge permisjon og deltid.

Undersøkelser Likelønnskommisjonen har fått gjennomført viser at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn tiltar betraktelig i småbarnsforeldrefasen. Årsaken er at mor tar store deler av foreldrepermisjonen og at mange kvinner jobber deltid mens barna er små. Dermed er det far som tar seg av de økonomiske forpliktelsene. Han legger inn en ekstrainnsats på jobb, og drar fra mor lønnsmessig.