Kunsten å være et forbilde

Det sier Barbro Dahlbom-Hall, lederutvikler og forfatter av mange bøker om ledelse.

Det handler altså om å foregå med et godt eksempel, å oppføre seg slik man sier at andre skal gjøre. Respekt og ærlighet er hedersord.

Men det betyr ikke at sjefen ikke kan gjøre feil. Tvert imot kan man si at sjefen bør gå foran med et godt eksempel og tørre å mislykkes noen ganger - og erkjenne dette. En sjef som forsøker å skjule sine svakheter og feil og som alltid vet best, påvirker medarbeiderne negativt. Da tør ingen gjøre feil, i stedet kommer redsel til å prege organisasjonen og utviklingen stopper opp.

Det finnes mange enkle saker en sjef kan gjøre: ikke glemme å hilse på alle om morgenen, spørre om ferien og noens syke far. Åpenhet og småprat i hverdagen gir åpenhet tilbake og da blir eventuelle vanskelige samtaler ikke så vanskelig å ta tak i allikevel. Du har da lagt et godt fundament.

Med en åpen kommunikasjon og gode relasjoner til medarbeiderne kan de akseptere mange feil og brister hos sin sjef.

Kilde: Chef