Kritisk til kjærlighet på jobb

Henning Bang, organisasjonspsykolog og stipendiat ved Universitetet i Oslo, tror ikke bedrifter flest er blitt mer liberale til forhold mellom ansatte, og synes heller ikke at de bør bli det.

- Det er en kjent problemstilling i næringslivet, men det at folk har forhold til kolleger er problematisk, enten man jobber på samme avdeling, eller enda verre: i underordnet forhold til hverandre. Det vil få konsekvenser for arbeidsmiljøet, informasjon må siles på en helt annen måte når man vet at to av kollegene kan hviske det til hverandre i sengen for eksempel. Og den man er forelsket i vil få særbehandling, uansett, sier Bang til Aftenposten.

I Accenture får ikke par jobbe i direkte rapporteringslinje til kjæresten. Utover dette synes selskapet det er hyggelig at det blir par av medarbeidere. Etter at Aftenposten skrev om Accentures positive holdning til par på jobb, har imidlertid ikke reaksjonene latt vente på seg, og en rekke av avisens lesere er enige med Bang.

De reiser spørsmål som: Hvordan skal du forholde deg dersom den ene gjør en dårlig jobb? Og hva når begge er gift på hver sin side, og alle ledige stunder benyttes til å stikke av i arbeidstiden? Et tredje dilemma oppstår når forholdet er slutt, og det blir vanskelig for partene å delta på fellesarenaer og sosiale arrangementer.