Kreativt velvære
Det viser en undersøkelse Farida Rasulzada ved Lunds universitet har gjort av sammenhengen mellom kreative arbeidsplasser og ansattes psykologiske velvære i internasjonale, store bedrifter i Sverige.
Jo, mer kreativt klimaet var, jo færre stressrelaterte symptomer, viser undersøkelsen. Rasulzada sier til ledarne.se at en måte å motvirke stress på hos ansatte dermed kan være å oppmuntre og ivareta den kreativitet som finnes.
Studien avslørte for øvrig forskjeller på kvinner og menn. Kvinnene opplevde jevnt over en høyere arbeidsbelastning og opplevde arbeidsplassen som mer stressende og mindre kreativ enn hva mennene gjorde.
En innovativ organisasjon, et kreativt klima og en ledelse som lytter til medarbeiderne sine er bra for både selskapet og de ansatte, konkluderer Rasulzaka i doktoravhandlingen "Organizational creativity and psychological well-being".
