Jobbkontakt i fritiden

Det viser en undersøkelse gjort av det svenske bladet Du & jobbet. Blant 600 verneombud, arbeidsledere og arbeidstagere, svarer 57 prosent at de opplever å bli kontaktet etter å ha forlatt arbeidsplassen.

Arbeidslivsforsker Gunnar Aronsson sier til bladet at særlig personer som har et stort ansvar og spesielle kunnskaper, kan oppleve det å skulle være tilgjengelig som et press.

Henvendelsene kommer først og fremst gjennom telefonsamtaler og e-post, og det vanligste er at det er en kollega som tar kontakt. Litt mindre vanlig er henvendelser fra sjefen og klienter. Vanligvis gjelder henvendelsen akutte problemer, spørsmål eller informasjon knyttet til arbeidsplassen, skriver Aftenposten.

Åtte av ti svarer i undersøkelsen at de synes det er greit å bli kontaktet etter arbeidstid i nødsfall. En av syv sier det er forstyrrende. Bare tre prosent synes det virker svært stressende.

En europeisk undersøkelse viste tidligere i vinter at norske arbeidsgivere er de som oftest tar kontakt med ansatte utenom arbeidstid.