Jobben som ryddegutt

Det er ikke nødvendigvis lett å være den som skal overta en jobb etter en forgjenger som har mislyktes. Feilene skal helst ikke gjentas, og noe av din oppgave starter dermed allerede før du har takket ja til jobben, skriver Financial Times i sin karrierespalte.

Elisabeth Marx, partner i rekrutteringsselskapet Stonehaven, sier til avisen at det første du må gjøre, er å analysere årsakene til forgjengerens fall.

* Manglet han eller hun kunnskap?
* Innebar jobben noe annet enn det vedkommende først hadde sagt ja til?
* Fantes det nok ressurser til at det faktisk var mulig å gjøre jobben?
* Fikk vedkommende nok frihet til å gjøre jobben?

Marx understreker at det er viktig å forstå hva det er du faktisk kan forandre. Finn også ut om forgjengeren din var et “engangstilfelle” eller om det har vært stor gjennomtrekk i denne jobben også tidligere.

Det kan være fristende å distansere seg fra forgjengeren så fort som mulig. Rådgiverens råd er at du ikke skal ha det for travelt, selv om du er under press og endringer forventes. Hun minner om at endringer krever både fokus og tid.