IT påvirker ansatte

Nye IT-systemer stresser folk og endrer maktforholdene på arbeidsplassen. Det viser funn Maria Dahlin har gjort i doktorgraden hun har avlagt ved Mälardalens högskola

Dahlin finner at ønskede forandringer ofte er vanskelige å realisere, at forandringer stresser dem som berøres og at det hele skaper ustabilitet i organisasjoner, skriver Ledarna.se. Opplevelsen av problemene avhenger imidlertid i stor grad av hvilke forventninger medarbeiderne har til IT og forandring. Forventningene er dermed ofte avgjørende for om et prosjekt vurderes som vellykket eller ikke.

For å dempe problemene rundt prosjektet, kan det være en ide å diskutere ulike forventninger, og kanskje også bli enige om hva som er målet med forandringen.