Irriterende møter

Unødvendige eller uproduktive møter koster ledere ti prosent av tiden deres, skriver management-issues.com. Nå har en undersøkelse fra Opinion Research USA gått steget videre, og forsøkt å finne svar på hvorfor vi irriterer oss så mye over nettopp møter.

Svarene viser at den største kilden til frustrasjon er dårlig organisering. Av de 1037 som deltok i undersøkelsen, oppga 27 prosent dette som det mest irriterende.

17 prosent mente det verste var kolleger som avbrøt og forsøkte å dominere møter.

At møtene kom for sent i gang, irriterte bare et mindretall på fire prosent, mens fem prosent reagerte på at møtedeltakere kom for sent til møtet.

President of Opinion Research USA, Jeff Resnick, sier til management-issues.com at strukturerte møter med en agenda som blir fulgt ofte er de mest produktive. Uorganiserte møter skaper på sin side ofte lite engasjement og gir sjelden de resultatene man ønsker.