Interne sjefer best

Organisasjonene som hadde de friskeste medarbeiderne så det som viktig at lederen «kunne bedriften» og delte toppledelsens verdier, viser svensk forskning som er omtalt i magasinet Chef.

I «friske» organisasjoner lå det gjennomsnittlige langtidssykefraværet på 1,2 prosent. Til sammenligning var det tre ganger så mange langtidssykemeldte på den «gjennomsnittlige» arbeidsplassen, det vil si 4,3 prosent. Det kommer frem i prosjektet Hälsa och framtid, hvor det deltar forskere fra Karolinska Institutet, Uppsala universitet og Centrum för folkhälsa.

En annen fordel med internt rekrutterte sjefer, er at det gir karrieremuligheter innenfor bedriften.