Ingen er perfekt

1. Vis at du er menneskelig
Ingen har lyst til å jobbe men en som er perfekt. En slik person ser jo ikke ut til å trenge noe hjelp.

2. Skru på den følelsesmessige radaren
Tren opp din evne til å tolke andres følelsesmessige og sosiale signaler. Det er viktig for en sjef å kunne "lese" ting folk ikke sier.

3. Led gjennom "tøff empati"
Gode ledere lever seg inn i medarbeidernes situasjon og tanker, og bryr seg virkelig om jobben de gjør. Men gode ledere er også "tøffe". Det innebærer at de ikke alltid gir medarbeidere det de vil ha, men det de har behov for.

4. Våg å være annerledes
Hvis du vet hva det er som gjør deg unik, og bruker dette, viser du at du er annerledes enn andre ledere. Og det kan motivere medarbeiderne dine til å prestere bedre. Ansatte anstrenger seg ofte mer hvis sjefen er en anelse distré, men ikke vær for arrogant og distansert. Da kan du miste kontakten med medarbeiderne dine.