Idrettskvinner hevder seg som ledere

Det er selskapet Ernst & Young som har foretatt en internasjonal spørreundersøkelse blant 821 ledere. Resultatet viser at idrettskvinner har større mulighet til å bli ledere i arbeidslivet, skriver Aftenposten.

Både økt selvtillit og erfaring med konkurranser og nederlag blir nevnt som årsaker til hvorfor idrettskvinner er bedre rustet for lederposisjoner i arbeidslivet.

– De som har drevet mye med sportsaktiviteter, er heller ikke fremmed for at teamarbeid har et element av konkurranse i seg. Idrettserfaringene kan bidra til at det blir mer selvfølgelig å håndtere sidene i arbeidsrollene, uten at en ser en konflikt mellom dem, sier daglig leder Marit Hoel i analysefirmaet Center for Corporate Diversity i Oslo til Aftenposten.